Kankaan palasesta paidaksi
Joskus tie kankaan palasesta paidaksi saattaa olla pikkuisen kinkkinen. Niin oli tämän kankaan palasen kanssa. Kangasta ei ollut paljoa, joten oli pakko tarkkaan miettiä, että mitä kummaa sitä tekisi. Kangas oli vielä collegekangasta, joten siinä oli pikkuisen miettimistä. Miettiä collegepaita hiukan toisella tavalla. Lopputuloksena oli ihan mukavan tuntuinen paita, jollaista ei kaapista vielä löydy. Ainakaan tällä kankaalla.
Kankaan palasesta paidaksi
Ompelin tuossa juuri itselleni paidan, joka olisi tarkoitus pukea päälle kun meillä on hääpäivä. Ja sitä tehdessä alkoi lanttu leikata ja vilistää omia ratojaan sen verran voimakkaasti, että oli pakko ottaa tuo collegekankaan palanen esille ja testata samaa paitaa hiukan modattuna toisesta kankaankasta. Kaavana käytin siis Burda 11/2009 lehden kaavaa. Miten modasin kaavaa? Poistin laskokset ja suoristin kaavan sivuilta. Tein oman resorireunuksen. Muuta muutosta kaavaan ei tullut. Eli hyvin pieni muutos, mutta sellainen, että paita on enemmän collegepaita kuin tavallinen paita.
Tarkoitus on käyttää tätä paitaa ihan minkä tahansa vaatteen kanssa ihan arjessa. Toinen kun on enemmän spesiaalimpi, vaikka sekin toimii arkikäytössä, jos tekee sellaista työtä, jossa tarvitaan siistimpää pukeutumista. Tosin itse tykästyin paita nahkahousu yhdistelmään, joten voi olla, että se on nyt ainakin tällä hetkellä se tyyli jota haen tässä paidassa. Vai miten sinä yhdistelisit paidan?
Instagramin kysely ja tulos
Kun sain paidan valmiiksi tein Instagramiin pikaisen kyselyn paidasta. Ja selkeästi monet tykkäsi paidan ulkonäöstä, osa ei. Näin se useasti menee, toiset tykkää toiset ei. Hyvä määrä osallistujia kuitenkin oli ja oli kiva nähdä miten ihmiset ajattelee tämän tyyppisistä paidoista. Itse olen aina tykännyt tämän tyyppisistä paidoista ja niitä aina silloin tällöin olen tehnytkin. Ja vähän kaikenlaisista kankaista, collegekangas oli nyt ihan uusi materiaali tähän paitaan tällä kertaa.
Ajattelin ottaa yhdeksi haasteeksi tämän paidan. Eli miten monella tavalla tämän paidan voi yhdistellä. Ja tietenkin niillä vaatteilla, joita jo löytyy omasta kaapista. Mitään ei osteta tai tehdä, vaan kaikki pitää olla kaapissa jo valmiina. Ja kun vaikka kymmenen asua on saatu kasaan, niin tekisin koosteen niistä tänne blogiin. Hauska haaste keväälle.
Mahtavaa torstaita kaikille!
Seuraa minua:
Tyylikonsultin kovat sanat
Tyylikonsultin kovat sanat voivat satuttaa, tämän huomasin tässä viikolla kun eräässä Facebookin naisten ryhmässä keskusteltiin tyylikonsultti Tuija Kauppisen mielipiteistä. Osa keskustelijoista naureskeli, osa taas keskusteli aiheesta ihan fiksusti. Mutta itse jäin asiaa ihan pohtimaan, lähinnä sen vuoksi kun vaatteet tuntuu edelleen aiheuttavan erilaisia tunteita ihmisissä.
Tyylikonsultin kovat sanat
Kuka tämä tyylikonsultti sitten on? Hän on itseoppinut tyylikonsultti, valmentaja sekä puhuja. Joka aloitti toimintansa 2009. Hän keskittyy lähinnä businesspukeutumiseen, vaikka ottaa kantaa kaikkien pukeutumiseen keskittyen tosin pitkälti keski-ikäisten naisten pukeutumiseen. Eli minä olisin hyvä asiakas siis hänelle. Hänen mukaansa hyvin pukeutuneet tekevät työtä paremmin. Onko asia näin? Uppoaako tyylikonsultin kovat sanat sinuun sellaisenaan?
Seurasin keskustelua tuolla Facebookin ryhmässä ja tietenkin osallistuin itse myös, olen toki monessa asiassa Tuijan kanssa samaa mieltä, kuten siitä, että hyvin pukeutunut tekee työtään paremmin. Mutta minulle hyvä pukeutuminen tarkoittaa sitä, että voi laittaa päälle ne vaatteet joissa viihtyy. Toki työ on myös se, joka määrittelee pukeutumisen ja jokainen ei voi mennä töihin korkokengät jalassa ja jakkupuku päällä. Jos itse sellaiset tamineet laittaisin, niin kyllä minun auktoriteetti putoisi lattialle kuin lehmän häntä.
Hyvältä näyttäminen ei tarkoita kuitenkaan sitä, että täytyy aamulla olla peilin edessä kolme tuntia ja hieroa kasvoihin 28 eri tököttiä. Sen toki saa tehdä, jos se on tärkeää, ei pakollista. Pukeutumisen tärkein osa on alusvaatteet. Kun ne ovat kunnolliset ja hyvät, niin olo on parempi kun mikään ei hierrä. Toinen asia on, että työstä riippumatta valitsee päälleen ne vaatteet, joissa tuntee olonsa vahvaksi ja voimakkaaksi, eli niihin voimavaatteisiinsa. Ja jos on tarkka pukeutumiskoodi, niin vaatteet olivat itselle sopivia ja laadukkaita.
Pukeudu lempivaatteisiin
Tuijan mielestä suomalaiset eivät pukeudu hyvin, johon itse on sanottava, että kyllä vain pukeutuu. Kun itse aloin opiskella alalla 1989, niin silloin alkoi murros hyvään pukeutumiseen. Monet osaavat businesspukeutumisen niksit, kuten mittatilouspuvun teettämisen. Laatu on se iso asia jos pitää pukeutua jonkin tietyn kaavan mukaan. Valmisvaatteet eivät useastikkaan ole kovin korkealaatuisia, eivätkä aina istu kantajalleen. Myös businesspukeutumisessa saa oma tyyli näkyä sekä mukana saa olla ripaus leikkimielisyyttä. Vaatteessa pitää tuntea olonsa hyväksi, jotta se työ tulee tehtyä hyvin.
Muistan aikanaan kun olin itse lapsi, meidän asuinalueen Kansallis osake pankin yksi nuori työntekijä oli upea ilmestys, hänellä oli upeita vaatteita ja aina viimeisen päälle huoliteltu. Hänen vaatteet toteutti muistaakseni hänen äitinsä. Vaikka pankeissa oli tuolloin tarkka pukeutumiskoodi, niin hän pukeutui silti oman tyylinsä mukaisesti sen koodin sisällä. Ja se on se asia mikä tuo sitä tyätehokkuutta ja miellekkyyttä. Hyvinvointi on numero yksi.
Olen useasti sanonut siitä, että pukeutuminen ei saa olla niin vakavaa, se uuvuttaa ja ihmisille tulle negatiivinen reaktio. Siksi on tärkeää, että pukeutuminen saa olla hauskaa ja voi kokeilla ja testailla eri juttuja, sekoittaa tyylejä ja pitää hauskaa, se on tärkeä asia tässä hommassa. Ne ihmiset erottuu hyvin sieltä businessmaailmassakin, joille pukeutuminen on edelleen hauskaa eikä pakko. Liian kankea pukeutuminen vie myös auktoriteettia vaikka olisi millainen toimistotyö tahansa. Itse haluan asioida henkilön kanssa, jolla on oma persoona, joka näkyy myös pukeutumisessa. En halua asioida robotin kanssa. Joten kyllä businesspukeutumisessa saisi näkyä myös henkilön oma tyyli ja persoona.
Nautitaan pukeutumisesta!
Seuraa minua:


12





